munkaügyi dokumentumok napi szintű kezelése, karbantartása
(személyi anyagok, szabadságok, betegszabadságok, bejárási támogatások, képzési mátrix, stb.)
ki- beléptetés folyamatának támogatása
HR folyamatok és szabályzatok kialakítása, aktualizálása, folyamatos felülvizsgálata
munkavállalók támogatása minden munkaügyhöz kapcsolódó témában, az esetlegesen felmerülő problémák megoldása; dolgozói kapcsolattartás, ügyintézés
HR projektek koordinálása
ad-hoc felmerülő problémák kezelése
Az álláshoz tartozó elvárások:
szakirányú végzettség
min. 3 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
a Munka Törvénykönyve alapvető szabályainak ismerete
magas fokú precizitás és alaposság
önálló munkavégzés
rendszerszemléletű gondolkodás
empatikus személyiség
jó kommunikációs és szervező készség
dinamikus, proaktív hozzáállás
Amit kínálunk:
béren kívüli juttatás
versenyképes jövedelem
rugalmas munkavégzés
céges rendezvények
modern munkakörnyezet
Jelentkezz
még ma!
Jelentkezés
A lenti űrlap kitöltésével elküldheted a jelentkezésedet!